Plan d'Actions ENERGIC / EDF ENERGIC et EDF mobilisés pour le développement des compétences du territoire ENERGIC et EDF ont organisé une nouvelle session de formation RCCM dans les locaux d’EDF à Bettancourt-la-Ferrée. Cette action s’inscrit dans la continuité du partenariat engagé entre les deux structures en faveur du développement des compétences des entreprises du territoire. Cette formation, entièrement financée grâce au soutien d’EDF et donc proposée gratuitement aux participants, a réuni 7 stagiaires issus de 3 entreprises adhérentes du réseau ENERGIC. Elle illustre concrètement la volonté partagée d’accompagner la montée en compétences des acteurs économiques locaux et de répondre aux besoins croissants liés aux grands projets industriels et nucléaires du territoire. Dans un contexte où les exigences techniques, réglementaires et opérationnelles des marchés industriels s’intensifient, notamment dans le secteur nucléaire, ce type de formation constitue un levier essentiel pour permettre aux entreprises locales de se positionner durablement et efficacement sur ces marchés stratégiques. ENERGIC tient à remercier chaleureusement Louis Carlier, formateur, pour la qualité de son intervention. Son expertise, sa pédagogie et son engagement constant sur le territoire contribuent depuis plusieurs années à la réussite de ces sessions et à la satisfaction des participants. Nos remerciements s’adressent également à Christian Chiappa et Céline Maurice pour leur écoute attentive des besoins des entreprises, leur disponibilité et leur implication dans la mise en œuvre de ces actions. Leur engagement, ainsi que la mise à disposition des locaux d’EDF à Bettancourt-la-Ferrée, sont des éléments déterminants dans la réussite de ces formations. ENERGIC remercie également EDF pour son engagement constant aux côtés du réseau en faveur du développement des compétences, de l’attractivité économique et de la préparation des entreprises aux marchés industriels de demain. À travers ces actions de formation, ENERGIC confirme sa volonté d’accompagner concrètement les entreprises adhérentes en leur proposant des dispositifs adaptés aux réalités du terrain et aux attentes des donneurs d’ordre. Dans un environnement industriel en constante évolution, la montée en compétences demeure un facteur clé de compétitivité et de performance durable.