Informations Générales

Jocker Excellence Formation
  • Année de création2019
  • Année d'adhésion2026
  • Chiffre d'affaires490 K €
  • N°Siret851 965 764 00026
  • Effectif3

Coordonnées

Contact(s) direct(s)

Jean-Michel NICOLAS
  (Président)

Clientèle & Références notoires

TPE / PME / PMI : - Entreprises artisanales, industrielles, commerciales et de services - Structures implantées en territoires ruraux et semi urbains. Dirigeants, managers et encadrants : - Chefs d’entreprise -Responsables d’équipe - Managers de proximité - Responsables RH.
CCI - CMA - Entreprises locales.

Certification(s)

Qualiopi - Certification qualité des organismes de formation

PRÉSENTATION DE L'ADHÉRENT

SAS JOCKER Excellence Formation est une entreprise spécialisée dans le développement des compétences, l’accompagnement des entreprises et la formation professionnelle sur mesure, au plus près des réalités de terrain.
Implantée dans les territoires et engagée auprès des acteurs économiques locaux, SAS JOCKER accompagne dirigeants, managers, salariés et publics en reconversion dans leurs projets de montée en compétences, de structuration et de performance durable.

Notre vocation

Créer de la valeur humaine, économique et territoriale en plaçant la compétence au cœur des stratégies d’entreprise.
Chez JOCKER, la formation n’est jamais hors-sol : elle est concrète, opérationnelle et immédiatement applicable.

Nos domaines d’expertise

  •  Formations professionnelles certifiantes et qualifiantes :
    - Langues professionnelles (FLE, anglais métier) ;
    - Communication professionnelle ;
    - Management et organisation du travail ;
    - Développement des compétences métiers.
  • Accompagnement des entreprises :
    - Plan de développement des compétences ;
    - Diagnostic des pratiques professionnelles ;
    - Accompagnement RH et managérial.
  • Formations sur mesure :
    - Adaptées aux postes de travail ;
    - Construites à partir des situations professionnelles réelles ;
    - Présentiel, distanciel ou formats mixtes.

Qualité, conformité et engagement

  • Organisme certifié Qualiopi.
  • Formations éligibles aux dispositifs de financement (OPCO, CPF selon actions).
  • Indicateurs de performance suivis et formalisés :
    - Taux d’assiduité élevé ;
    - Taux de satisfaction apprenants et entreprises ;
    - Suivi post-formation.
  • Démarche d’amélioration continue intégrée.

Un acteur engagé dans les territoires

SAS JOCKER s’inscrit dans une logique de développement local, en particulier en territoires ruraux, convaincue que la compétence est un levier majeur pour :

  • Fidéliser les collaborateurs.
  • Renforcer l’attractivité des entreprises.
  • Pérenniser l’emploi local.

Nos valeurs

  • Proximité
  • Exigence professionnelle
  • Engagement humain
  • Transmission
  • Responsabilité territoriale
Plaquette commerciale